中共四川省南充中等專業(yè)學(xué)校委員會

巡察反饋問題整改落實(shí)情況公示

（2025年1月10日）

       巡察整改工作開展以來，對照反饋意見和整改方案，結(jié)合我校實(shí)際，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、橫向到邊、縱向到底”的整改布局，針對“3個(gè)方面的12個(gè)具體問題”我們進(jìn)行了集中整改和持續(xù)整改。截止目前，開展各類學(xué)習(xí)教育20余次，自查發(fā)現(xiàn)并整改問題11起，制定完善各類規(guī)章制度6項(xiàng)，批評教育3人，提醒談話6人。目前12個(gè)問題除新校區(qū)建設(shè)正在持續(xù)推進(jìn)外，已經(jīng)整改完成11個(gè)，12個(gè)問題均需要長期堅(jiān)持。具體整改落實(shí)情況如下：

一、聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)情況方面

（一）政治建校還需進(jìn)一步深入。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，對新時(shí)代職業(yè)教育定位理解不透徹。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代職教思想和重要論述較少，對新時(shí)代職教“前途廣闊、大有可為”的戰(zhàn)略地位，“兩種教育、同等重要”的基本定位，助力建設(shè)技能型社會的深遠(yuǎn)意義認(rèn)識不深刻。二是政治引領(lǐng)能力不強(qiáng)。全校政治建設(shè)薄弱，教職工整體政治站位不高，大局意識不強(qiáng)，在薪酬分配上相互比較，看重得失，矛盾突出。三是思政教育落實(shí)不力，對全校師生政治教育抓得不實(shí)。思政教育時(shí)代主題不突出，不能把社會要求的道德規(guī)范和學(xué)生的生活經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合起來，“課程思政”制度貫徹還有較大差距。

整改情況：

        1.加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。一是進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，專題召開學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神、“兩個(gè)確立”的決定性意義、習(xí)近平總書記關(guān)于教育、職業(yè)教育的重要論述等黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會議，緊緊圍繞市委、市政府確定的教育發(fā)展大局，啟迪事業(yè)自覺，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力形成推動學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大合力，全力加快內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，凝練辦學(xué)特色，提升辦學(xué)水平，努力辦好人民滿意的職業(yè)教育。二是全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、基層黨組織“三會一課”和組織生活會，堅(jiān)持進(jìn)行民主評議黨員，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建工作常態(tài)督查、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報(bào)問題、整改問題。三是結(jié)合師德師風(fēng)專項(xiàng)整治、“三違規(guī)”專項(xiàng)整治、“六廉互動”等專項(xiàng)活動，以教職工大會、科務(wù)會、專題教研、專題學(xué)習(xí)等線上與線下相結(jié)合等多種方式組織開展政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育工作。四是加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動落實(shí)。制定實(shí)施《學(xué)校開展教育體育行風(fēng)大整治的工作方案》，深入推進(jìn)“落實(shí)‘兩個(gè)建議’開展教體行風(fēng)大整治”專項(xiàng)行動及學(xué)校教育亂收費(fèi)專項(xiàng)治理工作，以案為戒、以案促改、以案促治，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、未成年人保護(hù)等工作，努力實(shí)現(xiàn)全校教體行風(fēng)建設(shè)“制度化、體系化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化”。五是開展常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，2024年確定了黨委會第一議題學(xué)思想、學(xué)法規(guī)制度，全年開展會前學(xué)法27次，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，組織專題報(bào)告會6場次，支部學(xué)習(xí)12次。

      2.加強(qiáng)干部職工的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一是匯編政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料。至2022年11月20日，校黨委整理匯集習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要論述，以及中、省、市職業(yè)教育相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等共計(jì)95項(xiàng)，匯編《常用職業(yè)教育政策手冊》，作為加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，推進(jìn)工作的重要依據(jù)。此外，在匯編的師德師風(fēng)專項(xiàng)整治活動學(xué)習(xí)資料、新進(jìn)工作人員崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、未成年人保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)制度中，突出了習(xí)近平總書記關(guān)于教師、職業(yè)教育重要論述相關(guān)內(nèi)容。二是做實(shí)黨建工作，扎實(shí)開展“三會一課”、主題黨日活動，通過強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)、科學(xué)考核、績效評價(jià)、激勵(lì)引導(dǎo)等一系列舉措，充分發(fā)揮黨員教職工的先鋒模范作用；切實(shí)筑牢干部隊(duì)伍舉旗鑄魂、看齊追隨、忠誠使命的思想根基。三是定期召開落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任專題會議，總結(jié)工作情況，分析研判存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，部署相關(guān)工作；通過持續(xù)深入開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治活動，邀請市檢察院法制副校長來校宣講“兩法一條例”，開展未成年人保護(hù)和防性侵專題警示教育講座，加強(qiáng)對全體教職人員的政治要求、法紀(jì)教育和思想引領(lǐng)，打造一支嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法施教、以德為先的教師隊(duì)伍。四是堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。組織觀看1片1書（《叩問師魂》警示教育片，集中學(xué)習(xí)警示教育讀本），落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化系統(tǒng)違紀(jì)違法案例警示作用，教育引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼，筑牢干部職工遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。五是嚴(yán)格按照市教體局的統(tǒng)一部署，抓實(shí)師德師風(fēng)專項(xiàng)整治、未成年人保護(hù)教育工作。以做“四有”好老師為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高教師職業(yè)道德水平。進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，健全師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。開展師德師風(fēng)宣誓、師德師風(fēng)宣講、警示教育、全覆蓋談心談話、簽訂承諾書等常態(tài)化、系統(tǒng)化宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)守職業(yè)底線。六是深入開展黨紀(jì)教育。制定了《南充中專開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作方案》《南充中專領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作方案》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入開展集體政治學(xué)習(xí)共7次，黨課輔導(dǎo)5次，并通過“三會一課”、組織黨員重溫入黨誓詞、參觀廉政警示教育基地、組織黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育研討等，推動學(xué)習(xí)教育向?qū)嵦幾?、向深處走，增?qiáng)了黨員干部之間的凝聚力和向心力。七是筑牢紀(jì)律規(guī)矩底線。認(rèn)真開展以案促改、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，圍繞校園餐、收費(fèi)、校服采購、招生、為基層減負(fù)等方面問題，開展集中整治工作。嚴(yán)格自查自糾、強(qiáng)化案件查辦，馳而不息抓好黨風(fēng)政風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。針對全體教職工及黨員干部，開展依法治校、廉潔從教、談心談話、警示教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗斗爭的專題學(xué)習(xí)活動5次，引導(dǎo)全校教職工、黨員干部筑牢思想防線，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。八是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。印發(fā)《2024年進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)建議”開展教體行風(fēng)專項(xiàng)整治的工作方案》，通過集體學(xué)習(xí)、主題宣講、座談討論等方式，深入學(xué)習(xí)了《南充市教體系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)五十條》《四川省未成年人保護(hù)條例》《貫徹落實(shí)＜中共南充市委關(guān)于扎實(shí)開展以案促改持續(xù)凈化政治生態(tài)的決定＞的12條措施》等規(guī)范性文件，組織教師觀看了《叩問師魂（第三版）》《安全生產(chǎn) 責(zé)任在肩》《守護(hù)“凈土”》《破紀(jì)》《天大的事》等5部警示教育片，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。定期把優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡在學(xué)校公眾號上進(jìn)行宣傳，持續(xù)抓實(shí)抓牢教職員工師德師風(fēng)教育和作風(fēng)能力提升。通過開展師德師風(fēng)專題培訓(xùn)、慶祝第40個(gè)教師節(jié)大會等活動，提高教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

        3.認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)思政課建設(shè)的意見》。一是全面修訂各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，確保開齊思政課程，開足思政課時(shí)，上好思政課程，實(shí)施課程思政。二是繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)學(xué)生頭腦。做好秋季學(xué)期教材規(guī)劃，確保新生人手一冊《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)生讀本》。三是持續(xù)推進(jìn)課程思政。各專業(yè)部、教研組每期至少舉行一次課程思政教研活動，學(xué)校每年組織一次課程思政優(yōu)秀課例評選活動，構(gòu)建“思政課程”與“課程思政”相結(jié)合的思政教育大格局，根據(jù)中職學(xué)生特點(diǎn)將社會主義核心價(jià)值觀、工匠精神、勞模精神融入教育教學(xué)管理全過程。扎實(shí)推進(jìn)思政課課程體系和教師隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)思政教師，打造思政精品課。發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年骨干教師、思政工作隊(duì)伍、專職黨務(wù)工作隊(duì)伍的協(xié)同育人作用。四是深入開展學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神系列活動。積極籌備開展“牢記囑托•思政有我”主題研討活動，扎實(shí)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦；制定教師讀教材、評教材活動方案，定期開展研讀教材活動；組織思政課教師分專題、成系列地開展集體備課，將黨的二十大精神有機(jī)融入思政課教學(xué)；2023年持續(xù)開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治活動，開展優(yōu)秀教師先進(jìn)典型事跡報(bào)告會正面引導(dǎo)，《叩問師魂》等反面典型警示教育，落實(shí)未成年人保護(hù)法規(guī)和心理健康專題教育；7月學(xué)校委托西華師范大學(xué)對全體教師進(jìn)行了教學(xué)業(yè)務(wù)、心理健康和師德師風(fēng)培訓(xùn)，全體教師參加了暑期師德師風(fēng)網(wǎng)絡(luò)研修學(xué)習(xí)；組織教師集中收看線上思政優(yōu)質(zhì)課展評，并安排思政組教師外出參加線下思政優(yōu)質(zhì)課觀摩活動、參加國省市級培訓(xùn)，提升思政課教師的素質(zhì)。

       4.全面推進(jìn)“五育并舉”。一是實(shí)行德育管理規(guī)范化、科學(xué)化、系列化、精細(xì)化的“四化”管理，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作，多措并舉深入開展培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀活動。二是充分發(fā)揮學(xué)生自我管理能力，做實(shí)學(xué)生會工作，聘請專業(yè)教官，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)軍事化管理，使學(xué)生具有積極的人生觀、令行禁止的紀(jì)律觀念、良好的行為習(xí)慣，讓校園具有健康的育人環(huán)境和平安和諧的優(yōu)良秩序。三是創(chuàng)新團(tuán)委工作，實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)講團(tuán)課制度，打造書香校園，為學(xué)生書畫作品在南充晚報(bào)開設(shè)專版，將閱覽室搬進(jìn)教室，“校長薦書”44套，“書記贈書”44套，培養(yǎng)學(xué)生愛讀書、讀好書的閱讀習(xí)慣。讓團(tuán)建工作活起來。四是開展大課間體育活動、豐富學(xué)生“第二課堂”課外活動，開展勞動教育實(shí)踐、創(chuàng)新思政教育等方面全面發(fā)力。學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入寢室、食堂慰問學(xué)生，以收集意見、改進(jìn)食堂、提升服務(wù)、發(fā)放水果等方式給在校學(xué)生帶去特別的關(guān)愛和溫暖。讓教育不僅有質(zhì)量，更加有溫度。五是夯實(shí)學(xué)生常規(guī)管理機(jī)制。高度重視學(xué)生常規(guī)管理，始終堅(jiān)持以生為本，注重學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。秋季學(xué)期開學(xué)，開展了7天養(yǎng)成教育和14天軍訓(xùn)訓(xùn)練，強(qiáng)化班級周評考核，落實(shí)準(zhǔn)軍事化管理，確保學(xué)生嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。同時(shí)，對學(xué)生管理制度進(jìn)行了修訂和完善，強(qiáng)化寢室、教室衛(wèi)生管理及食堂秩序要求，確保校園環(huán)境整潔有序。對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生予以獎勵(lì)，激勵(lì)全體學(xué)生爭先創(chuàng)優(yōu)；對于違反校規(guī)的學(xué)生，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律處理措施，確保校園紀(jì)律的規(guī)范與秩序，為學(xué)生的健康成長提供了堅(jiān)實(shí)保障。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（二）黨組織核心作用發(fā)揮不好。一是班子戰(zhàn)斗力有待提升。個(gè)別成員思想固化、激情減退、遇事畏難，主要領(lǐng)導(dǎo)未配備的情況下，“你等我看”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是校區(qū)擴(kuò)展推進(jìn)緩慢。中專校占地僅39畝，場地小、宿舍緊缺的問題突出，嚴(yán)重限制學(xué)校規(guī)模。在尋求相關(guān)方面支持、配合上效果不好，新校區(qū)建校工作無實(shí)質(zhì)進(jìn)展。三是品牌塑造特色不顯。在專業(yè)設(shè)置上差距明顯，中餐烹飪與營養(yǎng)膳食、航空服務(wù)等傳統(tǒng)職教專業(yè)無法滿足新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)需要，區(qū)域內(nèi)同質(zhì)化競爭、優(yōu)勢品牌未振興的問題不容忽視。

整改情況：

       1.立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，牢固樹立全校工作“一盤棋”的全局思維和大局觀念。通過黨委班子巡察整改專題民主生活會檢視問題，認(rèn)清形勢、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。2022年10月17日，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人剛剛到任，就面臨疫情期間868名學(xué)生封閉在狹小校園的嚴(yán)峻考驗(yàn)，黨委一班人迎難而上，一方面嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)舉措，組織全校教職工堅(jiān)守崗位職責(zé)，開展線上教學(xué)、做好后勤保障；另一方面領(lǐng)導(dǎo)班子深入寢室、食堂看望慰問學(xué)生，關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)，關(guān)注師生心理健康，與全校師生共克時(shí)艱。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全校師生員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、振奮精神、凝聚合力，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強(qiáng)的良好氛圍。2023年上半年，按程序報(bào)市委編辦、市人社局、市教體局審批，完成了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及科室職能調(diào)整。中層干部設(shè)11正7副；2023年10月，原班子成員趙洪松副校長退職，內(nèi)部提拔副校長一名，班子隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，調(diào)整選拔了一批中層干部，使干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了較大改善，為學(xué)校事業(yè)的快速健康發(fā)展提供了組織保證。2024年4月學(xué)校新任黨委副書記、紀(jì)委書記，12月新任黨委副書記、校長，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。

        2.堅(jiān)持從中等職業(yè)教育新形勢和學(xué)校實(shí)際出發(fā)，精心研究謀劃學(xué)校未來發(fā)展規(guī)劃。2021年成立學(xué)校改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)改制辦，專人專班負(fù)責(zé)推進(jìn)學(xué)校與南充市職工大學(xué)聯(lián)合改制、新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目征地拆遷、可行性論證等一系列工作；2022年校區(qū)遷建工作已納入《區(qū)域教育體育中心建設(shè)總體方案》；2023年在市政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭下，擬定《南充中專整體搬遷項(xiàng)目可行性方案》《關(guān)于“四川省南充中等專業(yè)學(xué)校整體遷至川北醫(yī)學(xué)院涪江路校區(qū)”的分析報(bào)告》，報(bào)市委、市政府決策參考，推動學(xué)校達(dá)標(biāo)建設(shè)；2024年市政府通過對全市中等職業(yè)教育現(xiàn)狀調(diào)研，決定對中等職業(yè)學(xué)校布局進(jìn)行調(diào)整改革，我們將按照市委市政府的要求對標(biāo)對表、梳理缺口、統(tǒng)籌謀劃、落實(shí)舉措、積極作為，全力以赴確保改革的順利進(jìn)行。

       3.堅(jiān)持產(chǎn)教融合，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)特色發(fā)展。立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，全面推進(jìn)與本土企業(yè)的校企合作、產(chǎn)教融合，深化現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，創(chuàng)新推動專業(yè)品牌建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)勞動教育職普融合創(chuàng)新，豐富勞動教育實(shí)踐基地內(nèi)涵，全力打造新時(shí)代勞動教育的“職教窗口”。繼續(xù)深化校企合作、校校合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共建、利益共享，共同打造具有鮮明專業(yè)特色的技能型人才培養(yǎng)基地，校企共建的14個(gè)深度合作的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)，遍及北京、上海、廣州、珠海、廈門、成都等地，推進(jìn)與本土企業(yè)三環(huán)電子、中科九微、燕京啤酒、吉利汽車等的合作，2023年89名學(xué)生到三環(huán)電子開展為期三個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，與南充電子商務(wù)協(xié)會專業(yè)共建合作關(guān)系，2024年9月600余名學(xué)生到本地合作企業(yè)開展參觀見習(xí)活動，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合更緊密，實(shí)現(xiàn)校企的共創(chuàng)共贏，創(chuàng)新推動學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，努力打造南充職業(yè)教育響亮品牌。2023年6月與天府新區(qū)通用航空學(xué)院開展五年貫通培養(yǎng)教學(xué)，11月開展聯(lián)合教研活動。2024年10月與天府新區(qū)通用航空職業(yè)學(xué)院舉辦航空服務(wù)專業(yè)交流座談會，11月與四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院舉行財(cái)務(wù)管理專業(yè)五年貫通培養(yǎng)交流座談會，進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

     整改進(jìn)度：第一，三項(xiàng)長期堅(jiān)持；第二項(xiàng)學(xué)校達(dá)標(biāo)建設(shè)正在持續(xù)整改中，預(yù)計(jì)2025年9月前完成。

（三）在履職盡責(zé)主抓職教育人方面聚焦不夠。一是對結(jié)合職教特點(diǎn)提高教學(xué)質(zhì)量不夠重視。校黨委重行政輕教育，對職業(yè)教育的教學(xué)重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對教學(xué)質(zhì)量、育人標(biāo)準(zhǔn)要求不高，全校鉆研職教業(yè)務(wù)的氛圍不濃。2021年，召開黨委會33次，僅1次專題研究教育教學(xué)工作。二是師資隊(duì)伍的建設(shè)力度不強(qiáng)?，F(xiàn)在編教職72人（空編16個(gè)），其中教師66人（55歲以上19人，近三年內(nèi)將退休17人），人員不足、老齡化問題突出。對教師教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)不多，人才招引工作也抓得不緊、不實(shí)，全校“雙師型”教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人等中堅(jiān)力量缺乏。三是校園安全工作還有短板。校內(nèi)安全教育宣傳氛圍不濃，安全標(biāo)語少且不醒目，校內(nèi)安全設(shè)施還存在隱患。

整改情況：

       1.聚焦職教改革發(fā)展新要求，深學(xué)細(xì)研抓主業(yè)。一是全面梳理近年來職業(yè)教育改革相關(guān)政策文件95項(xiàng)匯編的《常用職業(yè)教育政策手冊》，預(yù)定24種圖書資料、76本中職教材，收集學(xué)校五大類專業(yè)對口高考考綱，組織開展常態(tài)化的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過政策研讀讓全校教師了解新時(shí)代中等職業(yè)教育發(fā)展新形勢，明確中職辦學(xué)導(dǎo)向新要求，樹立內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變；通過對考綱的專題學(xué)習(xí)教研活動，讓老師們結(jié)合自身所教專業(yè)、學(xué)科準(zhǔn)確定位發(fā)力，適應(yīng)中職教育多元化發(fā)展需要，營造全校教師積極鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍。2023年9月組織學(xué)習(xí)研究四川省高職單招政策改革，有針對性地調(diào)整課程設(shè)置，研究新考綱。二是凝聚合力促進(jìn)質(zhì)量提升。修訂了學(xué)校11個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)市教體局評估新開設(shè)新能源汽車運(yùn)用與維修專業(yè)，2023年招收新生69人。教務(wù)科持續(xù)抓好教育教學(xué)常規(guī)管理工作，教研室組織教師常態(tài)化開展公開課、示范課、聽課評課教研活動，全面推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)工作；學(xué)生科修訂班主任管理辦法，開展新任班主任培訓(xùn)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍、團(tuán)委會、學(xué)生會建設(shè)和管理，強(qiáng)化學(xué)生德育教育和管理；撤銷專業(yè)部、建立學(xué)科教研組開展集體備課、專題教研；進(jìn)一步探索分層教學(xué)，實(shí)施因材施教，組建了2024級實(shí)驗(yàn)班，2023級實(shí)驗(yàn)班和2022級培優(yōu)補(bǔ)差班，教學(xué)效果明顯；人事科制定人才引進(jìn)方案，修訂各項(xiàng)激勵(lì)措施，強(qiáng)化考核；值周小組、目標(biāo)督查督導(dǎo)辦公室加強(qiáng)對學(xué)校各方面工作的抽查、督查，強(qiáng)化監(jiān)督。全校統(tǒng)一思想凝聚共識，合力促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。三是開展“學(xué)習(xí)二十大，為師生辦實(shí)事”系列活動，堅(jiān)持以人為本理念，創(chuàng)新開展師生送溫暖活動。關(guān)愛師生身心健康，開展師生心理健康情況篩查，加強(qiáng)心理健康教育管理，探索建立心理健康干預(yù)機(jī)制的有效途徑；為培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣，打造書香校園，與《南充晚報(bào)》聯(lián)辦“南充中專*書香校園”專版，刊發(fā)學(xué)生的作文、書畫、攝影作品，提高師生的文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。學(xué)校開展書記送書、校長薦書、星期二“悅讀日”活動，給每一間教室安裝了書架，把閱覽室報(bào)刊搬到教室，方便學(xué)生隨時(shí)閱讀；創(chuàng)建學(xué)生“書畫院”，加強(qiáng)學(xué)校美育工作； 制定“學(xué)生集體生日會”活動方案，深化德育教育人文關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)師生們的凝聚力、向心力，增進(jìn)學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感；制定學(xué)生“準(zhǔn)軍事化管理”方案，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理，改革管理模式，推進(jìn)素質(zhì)教育。開展“擁抱新時(shí)代•一起創(chuàng)未來”美化寢室評比活動；開展“學(xué)習(xí)二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”黑板報(bào)評比、校園歌手大賽、征文活動；開展“學(xué)習(xí)二十大，青春任我行”社團(tuán)展示等活動，進(jìn)一步豐富黨的二十大學(xué)習(xí)載體，引導(dǎo)學(xué)生“聽黨話、感黨恩、跟黨走”，踐行社會主義核心價(jià)值觀，為學(xué)生扣好“人生第一?？圩?rdquo;。四是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。通過校園電視臺、廣播站、宣傳板報(bào)等宣傳陣地，弘揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，倡導(dǎo)工匠精神，進(jìn)一步落實(shí)“三行四美”特色文化校園建設(shè)，開展“三行四美”進(jìn)教室、進(jìn)寢室、進(jìn)實(shí)訓(xùn)室活動，努力創(chuàng)設(shè)一個(gè)時(shí)時(shí)受教育、處處受感染的校園文化環(huán)境。開展了廣播操、籃球、校運(yùn)會等多種體育比賽，用繽紛的體育運(yùn)動，豐富學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生磨礪意志、強(qiáng)健體魄。開展南充中專“書香校園”書畫作品展、舉辦2024年職業(yè)教育活動周校園開放日活動、志愿服務(wù)活動、文藝匯演等，成為學(xué)生展現(xiàn)正能量，展示智慧的平臺。積極組織學(xué)生參加各類學(xué)科競賽，如語數(shù)外知識挑戰(zhàn)賽、學(xué)生技能大賽、用英語講中國故事評比活動等，共獲得省級獎項(xiàng)3個(gè)，市級獎項(xiàng)3個(gè)。

       2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是通過公開考試、考調(diào)、考核招聘等方式，梯隊(duì)式補(bǔ)充重點(diǎn)學(xué)科、急需緊缺的專職教師和骨干教師，著力提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是積極協(xié)調(diào)市委編辦調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制、增加編制職數(shù)和用編計(jì)劃，加大教師引進(jìn)力度，加快教師隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化的步伐。三是學(xué)校加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，完成了2021年公開招聘方式引進(jìn)的4位年輕教師；2022年8月通過公開招聘方式引進(jìn)2位年輕教師和1位管理人員；2022年10月通過公開考核方式成功引進(jìn)碩士1人。2023年公開招聘、考調(diào)教師及管理崗5人，接收退役軍人1人，安置殘疾應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生1人，公開招聘校聘教師16人，2024年公開招聘、商調(diào)教師3人，接收退役軍人1人。逐年優(yōu)化教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。四是擬定“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確教師成長支持措施，繼續(xù)實(shí)施教師成長“青藍(lán)計(jì)劃”，先后7對師徒成功結(jié)對，建立了促進(jìn)教師成長的良好機(jī)制。五是通過線上與線下相結(jié)合、“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式，通過外出參訓(xùn)、校本研修等多種方式，加大對學(xué)校教師的信息技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)業(yè)務(wù)、師德師風(fēng)、心理健康教育培訓(xùn)。六是深化學(xué)校人才體制機(jī)制改革，鮮明“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，奮力實(shí)現(xiàn)“師資隊(duì)伍強(qiáng)起來，年輕干部多起來，全體職工動起來”的學(xué)校發(fā)展新格局。七是推動能力素質(zhì)提升。開展“青藍(lán)工程”徒弟匯報(bào)課展示活動、第三期“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對簽約儀式，通過“傳幫帶”的形式，加快年輕教師的成長步伐。積極組織教師參加各類培訓(xùn)活動，通過國培、省培、市級培訓(xùn)和校本研修等不同層級，累計(jì)培訓(xùn)教師130余人次。培訓(xùn)內(nèi)容涉及教育教學(xué)理念、學(xué)科知識與教學(xué)技能、教育科研方法、心理健康教育等方面，顯著提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，學(xué)校鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提升與繼續(xù)教育，推動教師專業(yè)發(fā)展，本年度有9名教師報(bào)考在職研究生同等學(xué)力申碩，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的整體實(shí)力。

        3.持續(xù)抓好學(xué)校安全工作。一是加強(qiáng)安全宣傳教育，提升全校師生安全意識：組織全校學(xué)生收看《開學(xué)安全第一課》，并寫觀后感言；對23級新生進(jìn)行了“安全教育”專題講座培訓(xùn)；組織全校所有班級召開了防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、防溺水、防電氣火災(zāi)等主題班會；組織全校師生進(jìn)行了防震減災(zāi)暨消防演練；一年級新生每周開設(shè)一節(jié)安全教育課程；利用校園LED顯示屏、手抄報(bào)、展板、校園廣播、學(xué)校公眾號以及微信群等形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育和提醒；校園重點(diǎn)部位張貼安全標(biāo)識。二是加大安全經(jīng)費(fèi)投入，對教學(xué)樓、公共區(qū)域新增監(jiān)控設(shè)備50余處；對校園消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行補(bǔ)充、維修和更換；聘請退伍軍人3名加強(qiáng)校園安全管理；加強(qiáng)對安保人員的培訓(xùn)和管理，并全部實(shí)行持證上崗。三是加大安全隱患排查，實(shí)行定期和不定期全校安全隱患排查，對排查出的安全問題實(shí)行銷號整改，不能立即整改的問題上報(bào)處理；邀請公安、消防、教體等部門專家到校檢查指導(dǎo)，幫助查找問題并提出指導(dǎo)性意見。四是制定完善安全管理制度。制定了《2024-2025學(xué)年度校園安全大排查、大整治實(shí)施方案》《學(xué)校安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動方案》《平安校園建設(shè)十二大專項(xiàng)行動實(shí)施方案》《學(xué)生欺凌防治工作方案》《值班值守制度》《校園安全巡邏制度》等一系列規(guī)章制度，使校園安全工作有章可循，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。建立了學(xué)生欺凌治理委員會、消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組等，明確了安全工作職責(zé)，將安全工作納入績效考核體系，強(qiáng)化了全員安全意識。五是廣泛開展安全教育引導(dǎo)。組織全校學(xué)生收看《開學(xué)安全第一課》，并讓學(xué)生撰寫觀后感1800余篇；開展了“防滅火”“防欺凌”“防溺水”“反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙暨打擊‘兩卡’違法犯罪”“森林防滅火”“交通安全”等主題教育活動；組織師生收看了國家消防救援局、教育部聯(lián)合舉辦的《火災(zāi)疏散逃生演練公開課》，集中觀看了《安全生產(chǎn)，責(zé)任在肩》安全警示片并召開安全生產(chǎn)反思會，組織召開了未成年人保護(hù)工作專題會議并落實(shí)相關(guān)工作，邀請市反詐中心到校作《識詐，防詐，反詐》專題講座，組織召開消防安全培訓(xùn)會議并邀請市消防支隊(duì)到校指導(dǎo)開展消防應(yīng)急疏散演練；通過校園電子顯示屏、學(xué)校微信公眾平臺、校園廣播等多種形式開展安全教育和提醒；制作“防欺凌”“防溺水”“防滅火”“交通安全”“未成年人保護(hù)”“防詐反詐”宣傳展板，并制作發(fā)放了相關(guān)小卡片，印制《南充中專安全宣傳手冊》1500余冊并組織學(xué)生學(xué)習(xí)；聘任法治副校長并為全校師生做了“遠(yuǎn)離性侵，青春無價(jià)”和“拒絕校園欺凌，青春與法同行”專題講座；通過班級群向家長發(fā)送安全告知書及節(jié)假日學(xué)生安全管控提醒，同學(xué)生及家長簽訂防溺水安全承諾書3600余份。六是深入開展隱患排查整改。開學(xué)及節(jié)假日放假前后等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)對全校教學(xué)樓、宿舍、實(shí)訓(xùn)室、食堂等進(jìn)行安全隱患排查10多次，發(fā)現(xiàn)問題建立臺賬，立即整改；對學(xué)校滅火器和消防栓每月至少檢查一次，確保發(fā)生突發(fā)情況能夠正常使用；對教學(xué)樓應(yīng)急燈、疏散標(biāo)志進(jìn)行了維修和更換；對學(xué)校食堂、烹飪實(shí)訓(xùn)室、學(xué)生宿舍B樓安裝了消防栓；更換、補(bǔ)充滅火器200余具，補(bǔ)充滅火器箱近百個(gè)，消防水帶30余條，消防水槍50余支；對教室和寢室管制刀具、違禁物品、私拉亂接等現(xiàn)象進(jìn)行定期、不定期相結(jié)合檢查并及時(shí)消除安全隱患；對全校建筑物樓頂和樓道的可燃物、易燃物進(jìn)行排查清理；對全校范圍內(nèi)電動汽車和電動摩托車“飛線”充電現(xiàn)象進(jìn)行了排查整改。制定了《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校值周工作職責(zé)制度》，制作了值周領(lǐng)導(dǎo)、值周組長、值周科室任務(wù)清單，明確了值周安排、校級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、值周組職責(zé)；制定了《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校巡邏制度》，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校值周工作。

     整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（四）在樹立正確的激勵(lì)導(dǎo)向上與初衷有偏差。對教職工的激勵(lì)形式較為單一，基本以物質(zhì)（金錢）激勵(lì)為主，偏離了調(diào)動教師積極性、倡導(dǎo)正確價(jià)值觀的初衷路線，助長了全校“凡事先談經(jīng)濟(jì)”的不良風(fēng)氣，逐漸形成了“計(jì)件式”的績效考核方式。如：開展黨務(wù)工作要發(fā)“非教學(xué)工作超課時(shí)津貼”，教職工帶操要發(fā)“早操和課間操津貼”等。又如：2021級新生入學(xué)教育，副校長趙洪松作新生講話也計(jì)發(fā)4節(jié)課時(shí)費(fèi)。同時(shí)，學(xué)校出臺的一系列激勵(lì)措施明顯有利于教學(xué)和行政任務(wù)兩肩挑的教師，行政教師與專業(yè)教師矛盾激化。

整改情況：

      1.全面梳理績效考核、津貼發(fā)放等相關(guān)文件，統(tǒng)籌兼顧各方利益訴求，對明顯有偏頗、不合理的條款進(jìn)行修改，做到公開、公平、公正。一是健全完善《教師職稱申報(bào)評審管理辦法》《專業(yè)技術(shù)人員晉職晉級評審量化評分實(shí)施細(xì)則》《評優(yōu)評先管理辦法》等管理制度，建立業(yè)績導(dǎo)向、正向引導(dǎo)、精神鼓勵(lì)為主的評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高教師隊(duì)伍治理效能。二是持續(xù)加強(qiáng)思想政治教育、師德師風(fēng)建設(shè)工作，開展了“我身邊的師德模范”先進(jìn)事跡報(bào)告會，撰寫了以“做四有好老師 當(dāng)職教大先生”為主題的學(xué)習(xí)心得65篇。三是強(qiáng)化正面宣傳引領(lǐng)。充分利用官網(wǎng)、微信公眾號宣傳學(xué)校優(yōu)秀師生先進(jìn)事跡，與南充日報(bào)社合作宣傳先進(jìn)典型、模范師生，弘揚(yáng)正能量，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，努力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。下一步，學(xué)校將探尋推進(jìn)教師系列職稱分類評審改革，探索建立以代表性成果和實(shí)際教學(xué)和管理工作量為主要內(nèi)容的評價(jià)模式，建立以業(yè)績貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向的績效工資動態(tài)考核調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

      2.黨務(wù)工作人員津貼、帶操津貼發(fā)放合規(guī)。一是學(xué)校嚴(yán)格按照中共四川省委組織部、中共四川省委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》的通知（川組通〔2017〕21號）和中共南充市委組織部、中共南充市教育和體育局委員會關(guān)于印發(fā)《南充市關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨建工作的實(shí)施意見》的通知（南組通〔2017〕106號）文件中關(guān)于“完善黨務(wù)工作者激勵(lì)政策：專職黨務(wù)工作人員比照學(xué)校同級行政管理人員落實(shí)相關(guān)待遇，兼職黨務(wù)工作者應(yīng)計(jì)算工作量”精神，于2020年10月29日黨委會研究黨務(wù)工作人員計(jì)發(fā)非教學(xué)工作課時(shí)津貼，并嚴(yán)格按照程序、辦法考核執(zhí)行。二是根據(jù)《學(xué)校體育工作條例》第十九條 “體育教師組織課間操（早操）、課外體育活動和課余訓(xùn)練、體育競賽應(yīng)當(dāng)計(jì)算工作量”的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照體育教師的實(shí)際工作量考核發(fā)放課間操（早操）、課外體育活動和課余訓(xùn)練、體育競賽訓(xùn)練工作津貼。

      3.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作，強(qiáng)化學(xué)法守法、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，注重培育宣傳師德標(biāo)兵、教學(xué)骨干和優(yōu)秀班主任、德育工作者等先進(jìn)典型，引導(dǎo)教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的好老師。黨支部扎實(shí)開展“三會一課”、主題黨日活動，黨員干部、教師帶頭做“學(xué)習(xí)型”黨員，成為終身學(xué)習(xí)的一面旗幟；做“改革型”黨員，積極參與教育科研工作，從“教書匠”向“教研型教師、雙師型教師”轉(zhuǎn)變；做“師表型”黨員，以教人者先教己的精神為人師表，不斷影響廣大教師，成為愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的一面旗幟。

     4.全面清查并退還不合理課時(shí)費(fèi)。2021級新生入學(xué)教育，副校長趙洪松作新生入學(xué)教育講話計(jì)發(fā)4節(jié)課時(shí)費(fèi)情況屬實(shí)，已清退違規(guī)發(fā)放課時(shí)費(fèi)。自2022年7月起領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的對學(xué)生的講座、講話不再單獨(dú)計(jì)發(fā)津貼。

    5.2024年在績效改革中成立專班，完善收入分配制度，制定了《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校教職工績效考核與發(fā)放辦法》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級及管理、工勤人員崗位等級晉升管理辦法》，完善了事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。 

（五）意識形態(tài)工作有待提升。2019年至2021年班子成員的述職報(bào)告中，2021年有1人未將抓意識形態(tài)工作納入述職報(bào)告中。2019年至2021年班子成員中，分別有2人、1人、1人未將意識形態(tài)工作納入民主生活會個(gè)人對照檢查材料，“一崗雙責(zé)”履行還不夠到位。未結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定出臺貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則〉的通知》（南委辦發(fā)電〔2018〕13號）的措施辦法。學(xué)生心理健康教育體系還不夠完善，心理健康教育陣地缺失，未配備專職心理輔導(dǎo)老師。

整改情況：

       1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。學(xué)校黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦，堅(jiān)持黨管意識形態(tài)原則，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)。明確一把手負(fù)主責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，緊緊把思想政治工作抓在手上，把牢意識形態(tài)工作“方向盤”，占領(lǐng)意識形態(tài)工作主陣地，深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育，把弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)、傳承紅色基因深刻融入學(xué)校教育，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。開展“享書香之氣，立文化之基”主題活動，制定實(shí)施校長薦書活動方案，讓全校師生充分認(rèn)識到讀書的重要性和必要性，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，共建書香校園。

      2.制定出臺學(xué)?！蛾P(guān)于貫徹落實(shí)黨委網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《微信（QQ）工作群管理規(guī)定的通知》，明確對學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號、工作QQ群、微信群管理職責(zé)，做好突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備；對全校師生開展網(wǎng)絡(luò)安全、法制教育，提高防范化解風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性和主動性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

      3.逐步建立學(xué)生心理健康教育管理體系。一是選送2名教師參加心理健康教育師資培訓(xùn)，初步建立了3名兼職教師和班主任組成的心理健康教師團(tuán)隊(duì)，形成全體教職員工共同參與的心理健康教育體系。二是我校已經(jīng)配備了具有專業(yè)資質(zhì)的心理健康教育老師，為師生更好地服務(wù)。三是加強(qiáng)心理健康教育和管理。開設(shè)了心理健康教育課程，定期開展禁煙、禁毒、心理健康等知識講座；與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作定期進(jìn)行線上線下心理健康測評和發(fā)展性問卷調(diào)查，建立學(xué)生心理健康檔案，開展團(tuán)輔、個(gè)輔，積極疏導(dǎo)心理壓力，強(qiáng)化心理支持與援助；及時(shí)回應(yīng)師生員工合理訴求與關(guān)切，持續(xù)開展“關(guān)愛師生十大行動”和校領(lǐng)導(dǎo)、班主任家訪活動，建立家校聯(lián)系溝通渠道和機(jī)制，提升家校共育的質(zhì)量和水平。四是持續(xù)完善師生心理健康調(diào)適中心改造和設(shè)備配置工作，建立了心理健康教育陣地。

      4.加強(qiáng)意識形態(tài)工作管理。班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決反對和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。制定《關(guān)于推動網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的實(shí)施方案》《網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和處置工作規(guī)程》，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理，嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)媒體工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)“三審”制度，對推送的工作內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，謹(jǐn)防泄密等事件發(fā)生，教育引導(dǎo)干部職工用好管好自媒體，不得傳播謠言、負(fù)能量和不實(shí)信息。引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，尤其要對風(fēng)險(xiǎn)問題見微知著、未雨綢繆，不斷提升應(yīng)急處突的能力和水平。2023共召開意識形態(tài)專題研判會4次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討7次，全校教職工培訓(xùn)會議14次。2024共召開意識形態(tài)專題研判會4次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討8次。

     5.抓實(shí)意識形態(tài)工作。制定了《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校意識形態(tài)陣地管理辦法》《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校保密工作制度》。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)工作不動搖，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)提升政治引領(lǐng)力、思想引領(lǐng)力和文化引領(lǐng)力。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦重點(diǎn)亮點(diǎn)，加強(qiáng)正面宣傳，唱響主旋律，弘揚(yáng)正能量，傳遞“好聲音”。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理，嚴(yán)格微信、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體工作紀(jì)律，對推送內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，教育引導(dǎo)教職工用好管好自媒體，不得傳播負(fù)能量和不實(shí)信息。2024年微信公眾號發(fā)布各類正面信息508條，被中國網(wǎng)、市級主流媒體報(bào)道20余次，總閱讀20萬人次，積極向社會傳播學(xué)校的正能量，提升學(xué)校的社會聲譽(yù)和知名度。

    6.深化心理健康教育工作。2023年建立了家訪制度，對特殊困難學(xué)生開展走訪慰問、補(bǔ)助救助活動。2023年9月開始每周開設(shè)花藝療愈課，通過插花藝術(shù)引導(dǎo)學(xué)生釋放心理壓力，提升審美情趣。2024年共組織全校師生開展了2次心理健康測評，3次心理健康講座、3次心理健康相關(guān)活動，每周對重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，為學(xué)生提供心理支持和咨詢服務(wù)，幫助他們應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的壓力。在南充心理咨詢師協(xié)會的指導(dǎo)下，完成了全校師生的心理篩查工作，并對篩查出的多位高分同學(xué)一一進(jìn)行了二次篩查，對于高分同學(xué)除了安排個(gè)輔外還及時(shí)和班主任進(jìn)行了溝通，以便保持長期跟蹤觀察。此外，校黨委書記張明偉還開設(shè)《趣味語文》系列課程，共完成2個(gè)班次18場專題課，通過語言的魅力、哲思的引導(dǎo)和思辨的智慧，幫助學(xué)生認(rèn)知自我、追求平衡、實(shí)現(xiàn)身心健康、快樂成長。

    7.成立了教材選用委員會，嚴(yán)把教材資料選用審核關(guān)，全部教材資料均由新華文軒提供。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

二、群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面

（六）執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”偏差走樣。一是存在公車私用現(xiàn)象。辦公室副主任陳靖駐村幫扶期間一直占用單位公車，且用個(gè)人公務(wù)卡支付并報(bào)銷燃油費(fèi)、通行費(fèi)，其中還含有省外通行費(fèi)。二是超范圍安排人員就餐。如：2019年12月，中專校召開會計(jì)專業(yè)建設(shè)國際交流合作會議，會后超范圍安排人員就餐并多開支伙食費(fèi)0.72萬元。三是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。非教學(xué)工作按超課時(shí)費(fèi)發(fā)放津貼。如，2021年，給兩位黨務(wù)工作者3節(jié)、4節(jié)非教學(xué)工作超課時(shí)津貼。

整改情況：

       1.加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化規(guī)矩意識。一是組織中層及以上干部對中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、市委、市政府九項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則再學(xué)習(xí)，利用紀(jì)委監(jiān)委公布的典型案例開展警示教育，統(tǒng)一思想，樹牢規(guī)矩意識。二是開展提示提醒。每學(xué)期至少開展一次集體提醒談話，提示廉潔從教；節(jié)假日前，紀(jì)檢審計(jì)科及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)信息，及時(shí)提醒干部職工按照“八項(xiàng)規(guī)定”、廉潔紀(jì)律嚴(yán)格要求自己。

       2.修訂完善公務(wù)用車管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。一是落實(shí)公車管理責(zé)任人，聘用專職司機(jī)落實(shí)公車管理責(zé)任，嚴(yán)禁公車私用。二是建立健全公車過程管理制度，包括公車使用登記、審批、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，確保公車使用的合規(guī)性和透明度。三是費(fèi)用控制與節(jié)約，對公車的使用費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制和審核，包括燃油費(fèi)、維修保養(yǎng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)開支。公務(wù)卡加油發(fā)票需報(bào)后勤科在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局要求的能源上報(bào)平臺備案。四是加強(qiáng)公車駕駛員的安全駕駛意識和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)其服務(wù)水平和責(zé)任意識。做到了0事故0違章1個(gè)平安的宗旨。五是對原辦公室副主任陳靖在駐村幫扶期間一直占用單位公車的行為給予嚴(yán)肅批評、誡勉談話，責(zé)令其從思想、作風(fēng)、本職工作等方面深刻反省、吸取教訓(xùn)、做出檢討；同時(shí)將陳靖調(diào)離辦公室工作崗位。

      3.修訂完善《公務(wù)接待管理辦法》。一是嚴(yán)格按照《公務(wù)接待管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，由辦公室負(fù)責(zé)擬定接待方案，報(bào)財(cái)務(wù)科和分管領(lǐng)導(dǎo)以及分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，最后由主要領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，堵住內(nèi)部管理制度漏洞。二是對時(shí)任辦公室主任、會計(jì)專業(yè)部主任進(jìn)行提醒談話，并責(zé)成其從政策學(xué)習(xí)、制度落實(shí)、本職工作等方面進(jìn)行深刻反省。三是清理超范圍安排的就餐人員25人，清退超范圍就餐費(fèi)用4139元（見佐證材料：退費(fèi)情況表）。

      4.對學(xué)校津貼補(bǔ)貼發(fā)放辦法和范圍進(jìn)行了全面清理。嚴(yán)格按照中共四川省委組織部、中共四川省委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》的通知（川組通〔2017〕21號）及中共南充市委組織部、中共南充市教育和體育局委員會關(guān)于印發(fā)《南充市關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨建工作的實(shí)施意見》的通知（南組通〔2017〕106號）文件中關(guān)于“完善黨務(wù)工作者激勵(lì)政策：專職黨務(wù)工作人員比照學(xué)校同級行政管理人員落實(shí)相關(guān)待遇，兼職黨務(wù)工作者應(yīng)計(jì)算工作量”精神，于2020年10月29日黨委會研究對黨務(wù)工作人員計(jì)發(fā)工作津貼，并嚴(yán)格按照程序、辦法執(zhí)行。

整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（七）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。經(jīng)查閱財(cái)務(wù)憑證，發(fā)現(xiàn)中專校存在培訓(xùn)費(fèi)轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶、財(cái)務(wù)憑證資料不齊和違反收支兩條線規(guī)定等問題。如：2019年9月，將學(xué)生技能考試培訓(xùn)費(fèi)1.26萬元轉(zhuǎn)至南充市成才職業(yè)學(xué)校職工鄭民個(gè)人賬號。2020年11月，支付招生宣傳臨聘人員勞務(wù)費(fèi)4.8萬元，無黨委會紀(jì)要、勞務(wù)發(fā)票，相關(guān)附件不齊。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2019年至2021年，中專校應(yīng)繳未繳財(cái)政專戶共34.3萬元，用于支付2019年學(xué)生困難補(bǔ)助33.4萬元和2020會計(jì)專業(yè)“3+2”管理費(fèi)0.9萬元，涉嫌坐收坐支。

整改情況：

      1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全制度，配強(qiáng)財(cái)務(wù)人員。一是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)管理政策制度學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，進(jìn)一步提升規(guī)矩意識；進(jìn)一步完善黨委會議事決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策相關(guān)規(guī)定。二是加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2023年年初配備專職財(cái)務(wù)人員，三是健全完善內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，完善相關(guān)手續(xù)。四是建立主動接受財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。2023年，我校自覺接受市財(cái)政局績效管理科對2022年度部門整體支出績效評價(jià)工作的檢查，市教體局內(nèi)部審計(jì)，市發(fā)改委、市教體局、市財(cái)政局、市場監(jiān)督管理局教育收費(fèi)檢查，有效開展“工作體檢”，對財(cái)務(wù)工作把脈診斷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，避免違規(guī)問題發(fā)生。

     2.對于招生宣傳臨聘人員勞務(wù)費(fèi)等支出，學(xué)校黨委以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善黨委會議事決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策相關(guān)規(guī)定。報(bào)賬時(shí)，附件齊全、已附有黨委會紀(jì)要。

     3.舉一反三，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配備專職財(cái)務(wù)人員，健全內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，堅(jiān)決杜絕坐收坐支現(xiàn)象。2023年，應(yīng)繳的財(cái)政專戶款和應(yīng)繳國庫款，及時(shí)上繳。

     4.嚴(yán)守制度強(qiáng)化財(cái)資管控。2023、2024年嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，合理安排全年收支預(yù)算；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，完成代收費(fèi)清算工作；樹立服務(wù)理念，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員服務(wù)意識；合理分工，相互配合，有條不紊地開展常規(guī)工作：圓滿完成財(cái)政決算報(bào)表上報(bào)、教育經(jīng)費(fèi)編制、國有固定資產(chǎn)年報(bào)及個(gè)人所得稅匯算清繳等工作；完成部門預(yù)算公開、預(yù)算調(diào)整和績效管理工作，并按時(shí)完成專戶資金上繳與稅金申報(bào)；完成養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金等基數(shù)調(diào)整及固定資產(chǎn)新增、處置和折舊工作；做好賬務(wù)處理及對賬；完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)整改問題，規(guī)范財(cái)務(wù)工作。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（八）項(xiàng)目（物資）采購不規(guī)范。經(jīng)調(diào)閱項(xiàng)目采購資料，發(fā)現(xiàn)中專校存在項(xiàng)目資料缺失、合同簽訂不規(guī)范、專項(xiàng)資金未?？顚Ｓ煤臀窗闯绦?qū)嵤╉?xiàng)目采購等違規(guī)行為。如：2020年9月，超黨委會預(yù)算11%支付汽車實(shí)訓(xùn)室維修改造費(fèi)用4.4萬元，且無詢價(jià)記錄和費(fèi)用增加補(bǔ)充協(xié)議。2020年12月，采購學(xué)生床上用品支出9.9萬元，無黨委會紀(jì)要、詢價(jià)記錄、學(xué)生發(fā)放名單。2020年辰暢電力建設(shè)有限公司承包中專校零星維修項(xiàng)目，涉嫌先施工、后簽合同，且合同簽訂價(jià)2.8萬元較公司報(bào)價(jià)高出32%。另發(fā)現(xiàn)，2020年6月支付校園信息化建設(shè)二期專項(xiàng)資金該專項(xiàng)資金321.73萬元，超預(yù)算19%，且超預(yù)算部分由教學(xué)設(shè)備購置專項(xiàng)資金和實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置專項(xiàng)資金等其他專項(xiàng)資金合并支付。

整改情況：

        1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立規(guī)矩。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目決策、招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施管理等相關(guān)政策和法規(guī)，明確制度規(guī)范，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格決策制度和程序，做到科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格管理，實(shí)施監(jiān)督。

        2.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目審批、項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做到按規(guī)定、按程序制定、申報(bào)、審批和實(shí)施項(xiàng)目。

        3.引以為戒，舉一反三，要求項(xiàng)目相關(guān)人員思想上制度意識要強(qiáng)，行動上嚴(yán)格規(guī)矩辦事。

        4.由紀(jì)檢審計(jì)科牽頭，會同財(cái)務(wù)科相關(guān)人員對相關(guān)項(xiàng)目支出情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)記賬科目，嚴(yán)格專項(xiàng)資金管理，按照規(guī)定程序及時(shí)辦理專項(xiàng)資金改變用途申報(bào)手續(xù)。

        5.2023年制定《政府采購工作內(nèi)部控制制度》，2024年制定《學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法》，規(guī)范采購行為，完善采購活動內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化采購活動監(jiān)督管理。

     整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（九）臨時(shí)外聘人員勞務(wù)費(fèi)代簽代領(lǐng)。如：2019年9月，中專校維修派工單上無黃彥君、王一點(diǎn)、葉磊3人派工事項(xiàng)，但現(xiàn)金支付了3人勞務(wù)費(fèi)。該勞務(wù)費(fèi)發(fā)放表和維修派工單上此3人簽字音同字不同，系他人代簽代領(lǐng)，涉嫌弄虛作假。

整改情況：

       1.后勤科組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)臨時(shí)聘用人員管理辦法，嚴(yán)格按辦法要求組織聘任。

      2.財(cái)務(wù)科認(rèn)真學(xué)習(xí)《現(xiàn)金發(fā)放管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金發(fā)放相關(guān)規(guī)定。整改至今，涉及個(gè)人結(jié)算原則上采取轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式，確需使用現(xiàn)金的小額支付，堅(jiān)決由本人簽領(lǐng)，杜絕代簽代領(lǐng)現(xiàn)金情況的發(fā)生。

      3.及時(shí)查糾，一方面由監(jiān)察人事科對相關(guān)人員代簽代領(lǐng)進(jìn)行核查整改，另一方面對時(shí)任后勤科科長蒲藩已于2020年3月11日免除后勤科科長職務(wù)（南中專黨〔2020〕22號），并于2021年2月4日給予書面誡勉談話處分（南中專黨〔2021〕3號）。

      4.舉一反三，做到思想上重視，行動上落實(shí)，避免此類事件再次發(fā)生。

     整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

三、聚焦基層黨組織建設(shè)方面

（十）黨建工作不嚴(yán)不實(shí)。一是學(xué)習(xí)計(jì)劃制定不及時(shí)，學(xué)用結(jié)合不緊密。年初校黨委未對理論學(xué)習(xí)方案進(jìn)行專題研究，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強(qiáng)，且在結(jié)合職教實(shí)際學(xué)以致用方面還有差距。二是黨內(nèi)組織生活不規(guī)范。民主生活會的批評內(nèi)容大同小異，以工作建議代替批評意見的問題普遍存在，沒有辣味，未達(dá)到紅臉出汗的效果。三是會議記錄還需規(guī)范。無專項(xiàng)會議記錄本，存在合頁裝訂、無頁碼、黨委會記錄本與中心理論組學(xué)習(xí)記錄本混裝等不規(guī)范行為。如：2020年、2021年黨委會使用普通活頁筆記本記錄，且拆解重裝痕跡明顯。

整改情況：

        1.從嚴(yán)從緊從細(xì)從實(shí)抓黨建提升，以堅(jiān)強(qiáng)黨建增強(qiáng)政治引領(lǐng)力。一是結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育論述，職教“20條”等制度以及市教體局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，專題研究制定學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)方案，每年至少召開6次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)會6次。二是及時(shí)制定印發(fā)年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)安排意見，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新講話精神及指示要求，研究部署工作，把準(zhǔn)把穩(wěn)建設(shè)方向和大局。充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)對全校理論學(xué)習(xí)的示范帶動作用，指導(dǎo)下屬各黨支部抓好政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提升運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，確保黨的路線方針和中央各項(xiàng)決策部署在我校落地落實(shí)。三是嚴(yán)肅深入開展主題教育。始終把加強(qiáng)思想建設(shè)貫穿黨建工作始終，按照《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》要求，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，舉辦專題讀書班7次，專題研討4次，專題黨課3場次，每月向各黨小組下發(fā)理論學(xué)習(xí)材料，通過黨委帶頭學(xué)、一般黨員干部普遍學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神、《習(xí)近平著作選讀》等原著原文。把開展檢視問題整改作為增強(qiáng)實(shí)效的重要抓手，在破解難題上見真章、見實(shí)效，確定整改問題6項(xiàng)，研制整改措施18條并抓好整改落實(shí)。分級分類建立為民辦實(shí)事清單，形成高質(zhì)量調(diào)研工作正反面典型案例剖析報(bào)告2篇，為師生辦實(shí)事26件，出臺制度文件9個(gè)，扎實(shí)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。四是壓實(shí)黨建主體責(zé)任。印發(fā)了《2024年黨建工作計(jì)劃》《2024年意識形態(tài)工作計(jì)劃》《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》《2024年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排計(jì)劃》等文件，有效推進(jìn)了黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。突出黨建先行，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面深化教育教學(xué)，著力提高學(xué)習(xí)精度、拓展思考深度、加大實(shí)踐力度，以黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展全面推動各項(xiàng)工作質(zhì)效的創(chuàng)新提升。

       2.“一把手”帶頭解剖自身、揭短亮丑，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員察“病情”、找“病灶”、挖“病根”，真心誠意幫助同志糾正錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。堅(jiān)持和完善“三會一課”制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，按期召開2022年度民主生活會、2023年度專題民主生活會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。

      3.對黨政辦公室全體人員進(jìn)行提醒談心談話，要求其認(rèn)真學(xué)習(xí)公文辦理、會議記錄等的內(nèi)容、格式等規(guī)范性要求，深刻認(rèn)識黨委會公文辦理會議記錄具有原始性和憑據(jù)性的重要特點(diǎn)，采用專項(xiàng)會議記錄本分別記錄黨委會與中心理論組學(xué)習(xí)內(nèi)容；舉一反三，自我查找整改在辦文、辦會中存在的問題，提高辦公室工作服務(wù)學(xué)校全局的能力和水平。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（十一）選人用人不規(guī)范不合理。一是選任資料不齊全。部分關(guān)鍵選任資料未及時(shí)歸檔，如2020年5月選任資料中，缺少人選考察材料。二是選任資料不規(guī)范。如2020年5月選任資料中，《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校中層干部競聘上崗方案》聘任程序記載，競聘演講后由學(xué)校黨委集體討論、分析研判、綜合比選確定考察對象。但形成于2020年4月20日的《中層干部競聘上崗演講、民主測評及組織考察工作方案》已經(jīng)確定了考察對象，而2020年4月21日才開展競聘演講?！吨袑痈刹扛偲干蠉張?bào)名表》未記載資格審查意見。三是考察談話過于簡單，未聽取座談人員關(guān)于考察對象的黨風(fēng)廉政情況和主要不足。四是檔案專項(xiàng)審核工作進(jìn)度滯后。如個(gè)別職工檔案未填寫干部檔案專項(xiàng)審批表。五是未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，校長辦公會對原核定的11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)作出調(diào)整，但調(diào)整科學(xué)性未論證，且調(diào)整方案至今未上報(bào)審批。

整改情況：

        1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，準(zhǔn)確把握選人用人政策法規(guī)，提高政治站位。

        2.梳理機(jī)構(gòu)編制文件，自查批準(zhǔn)設(shè)置的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。做好干部人事檔案工作人員備案，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        3.根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，調(diào)整選拔了一批中層干部，使干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了較大改善，為學(xué)校事業(yè)的快速健康發(fā)展提供了組織保證。

        4.聚焦人事提升管理水平。2024年完成11名科級干部轉(zhuǎn)正手續(xù)，為20名教師職務(wù)晉升調(diào)整工資，為7名新進(jìn)教職工辦理上編增資及聘用手續(xù)，為6名教職工及時(shí)辦理退休手續(xù)。組織完成高級、中級、初級職稱申報(bào)評審工作，共推薦高級職稱5人、中級職稱3人。通過公開招聘和商調(diào)方式完成3人入職，2025年空編使用計(jì)劃申報(bào)3人。完成全校干部和教職工檔案完善及動態(tài)管理，更新全校編制使用情況；按要求完成各類年度考核、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及教師信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報(bào)工作。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

（十二）即巡即改的問題還未完全整改到位。如：上輪巡察要求中專校對自定的46項(xiàng)津補(bǔ)貼進(jìn)行整改，但2021年仍有多達(dá)21項(xiàng)津補(bǔ)貼在發(fā)放。另，2019年市委第四巡察組已經(jīng)責(zé)成學(xué)校及時(shí)退還學(xué)生代管費(fèi)，但此次巡察發(fā)現(xiàn)學(xué)校賬面仍有141萬元學(xué)生代管費(fèi)。

整改情況：

         1.深入學(xué)習(xí)學(xué)校《津補(bǔ)貼管理辦法》《教學(xué)工作津貼發(fā)放管理辦法》，嚴(yán)格按照津補(bǔ)貼發(fā)放范圍執(zhí)行。

         2.加強(qiáng)代管費(fèi)的支出管理，對未使用的代管費(fèi)、代收費(fèi)及時(shí)清算。2023年6月30日前，完成了對2021、2022級學(xué)生代收的公寓用品費(fèi)差額部分，據(jù)實(shí)予以清退；核對2022級未體檢學(xué)生名單、對未參加體檢的學(xué)生，據(jù)實(shí)清退體檢費(fèi)。自2023年秋季學(xué)期起，及時(shí)與新華文軒有限公司核對當(dāng)期教材賬目、結(jié)算教材款，及時(shí)做好代管費(fèi)結(jié)算工作，讓代管費(fèi)余額保持在合理水平。

       3.由紀(jì)檢審計(jì)科（原監(jiān)察室）牽頭，會同財(cái)務(wù)科對學(xué)校津補(bǔ)貼發(fā)放項(xiàng)目進(jìn)行全面清理檢查，堅(jiān)決取締不合理的發(fā)放項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件和政策規(guī)定，對學(xué)校工資績效、津補(bǔ)貼進(jìn)行全面清理（附清理表），決定自2022年7月起，取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員對校內(nèi)師生員工的會議性講座講話課時(shí)費(fèi)，確保學(xué)校津補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范有據(jù)。

    整改進(jìn)度：已整改到位，將長期堅(jiān)持。

附件：巡察反饋問題整改落實(shí)情況（2025.1.10）(2).docx